Научные проекты Московского гуманитарного университета

Социология молодежи

Социология молодежи

Электронная энциклопедия

под редакцией проф. Вал. А. Лукова

Энциклопедия / Теории молодежи

Социальная модель формирования рабочей силы

 

Социальная модель формирования рабочей силы (в социологии, экономике) – сложная динамическая социально-экономическая система взаимосвязанных и взаимообусловленных факторов, включенных в личностное, профессиональное и общественное пространство.

Социальная модель формирования рабочей силы представлена объясняемой переменной – профессиональная идентификация трудовых ресурсов посредством приобретения блага «профессиональное образование», наделенного свойствами экономического общественного и частного блага и регрессорами: личность, агенты социализации (семья, малая социальная группа, вуз). Социальная модель формирования рабочей силы определяется в социальном поле социальной экономики и результатом ее функционирования с социальной точки зрения выступает формирование социального капитала общества.

Социальная модель формирования рабочей силы исходит из общих эконометрических предпосылок построения регрессионных моделей и предъявляет следующие общие требования к регрессорам и объясняемой переменной: зависимость имеет линейный вид; количество наблюдений больше, чем оцениваемых коэффициентов; математическое ожидание от ошибки при фиксированных регрессорах равно нулю; имеет место условная гомоскедастичность; имеет место условная некоррелированность случайных ошибок; векторы отдельных наблюдений независимы и одинаково распределены; среди регрессоров нет линейно зависимых; оценки эффективны и несмещённые.

Оценки модели состоят в определении значимости и взаимосвязи регрессоров модели: личность, агенты социализации; их влиянии в контексте социального поля – социальной экономики – на профессиональную идентичность молодежи. Результат модели состоит в качественном определении объемов и интенсивности формирования социального капитала страны.


Лит.: Гневашева, В. А. (2016) Социальная модель формирования рабочей силы. М. : Русайнс. 54 с.; Gnevasheva, V. A. (2016) The social model of the manpower formation. Germany, LAMBERT. 63 p.



В. А. Гневашева